We send our solidarity to our rebellios comrades in Spain!

The CDU plans to target ALL farmworkers; the IGG says, “Not with us!”

On February 26, 2026, according to media reports, the CDU party convention in Stuttgart voted² unanimously in favor of a motion to deny foreign seasonal workers the minimum wage. This is an attack on the wage levels of all workers in the industry. The trade union initiative IGG-FAU condemns this latest move and is threatening nationwide actions. It has been calling for a €15 minimum wage for all workers in the industry since 2025.³

Jasmin Hofer, a spokesperson for the IGG: “With its attacks on the retirement age, the 8-hour workday, part-time regulations, sick leave, unemployment benefits, and much more, the CDU is increasingly positioning itself as a party opposed to the rights of all wage earners. Now German workers are being pitted against foreign workers. But experience shows that when wages fall for one group, the overall wage level falls for everyone. Incidentally, this is happening in the very industry that feeds us and where there are constant complaints about a shortage of skilled workers.”

“Ultimately, no one who voted for this motion should be allowed to buy asparagus or strawberries anymore,” said Hofer, “but for now, we’re planning other union campaigns against the party. We’re also keeping a close eye on the SPD as a coalition partner, of course.”

Migrant seasonal workers, in particular, account for about one-third of the agricultural workforce in Germany. They work primarily in labor-intensive specialty crops and on small to medium-sized farms. They are already among the occupational groups with the lowest pay, the longest workdays, and the highest number of (often fatal) accidents.⁴ The IGG is calling for full parity in employment conditions for migrant seasonal workers, including social security, wages, and labor rights. In its policy statement, the union voted in May 2025 to fight for a minimum wage of €15 for all workers in horticulture, forestry, agriculture, and environmental professions.

1. https://gruene-gewerke.fau.org/?p=642 ︎
2. https://www.fr.de/wirtschaft/mindestlohn-soll-nicht-mehr-fuer-alle-gelten-cdu-parteitag-der-zr-94180686.html ︎
3. The IGG's demands regarding company policy can be found here: https://gruene-gewerke.fau.org/?page_id=426 ︎
4. In 2021 and 2023, 125 colleagues in the green sector lost their lives; in 2022, the number was 117. https://www.wochenblatt-dlv.de/feld-stall/landtechnik/toedliche-unfaelle-landwirtschaft-landwirte-wissen-muessen-579569 ︎

The court hearing on the reinstatement of the dismissed colleagues is now approaching. Despite the company's threat that the union would not be able to maintain its actions for a year, until the trial began, these actions have not only been maintained but expanded—thanks in part to the support of many CNT Spain unions and several IKA unions (IKA = International Confederation of Labor, our international federation). Ahead of the court hearing on March 25, 2026, CNT Spain is calling for international solidarity to increase pressure on NH Hotels.

Ultimately, all of this was of no use to management: On Monday, the employees were able to successfully end the dispute, which was being held with the support of the IP, with a good result!

• 700 PLN(164,90 EUR) payraise instead of the 800 PLN demanded
• a 20 Minuten payed break of the originaly 30 min one, was able to be negotiated
• all Saturdays except one per month are recorded as overtime and not as unpaid as before

It turns out, fighting is worth it! And yet there’s still plenty of work to do in the future for our Polish colleagues!

And Wassertrüdingen?

Marcin Mróz, Managing Director and Board Member of Jeremias in Gniezno, is already laying the basis: „We are waiting for the trend to reverse, for the market to recover, and for us to be able to recoup the losses we have suffered.“ This sounds bad for all locations. It’s no coincidence that there is a large number of temporary and contract workers here, especially from Poland. Their jobs can be „adapted“ to meet the needs of the „market“ without regard for the interests of the employees.

Here, too, it is necessary for all employees to take to heart the „secret of success“ of the Gnieszno workforce: Ultimately, they were only successful through their organization in the IP, our Polish sister union. However, the strike in Gniezno has shown again that management is not giving the workforce anything for free.

Under Polish law, workers do not receive any pay for the days of the strike unless management subsequently agrees to pay them. The low wages are insufficient to support their families during the strike. The IP is still small and consists of workers who often earn only the Polish minimum wage. So, if you have the opportunity, please help us with a donation of any amount so we can support our members: www.zrzutka.pl/m2xrgk. If you have any problems with transfering, please write us at finanse@ozzip.pl or transfer the amount directly to our bank account, with the reference „Support for the strike at Jeremias.“

OZZ Inicjatywa Pracownicza, IBAN PL88 2130 0004 2001 0577 6570 0001, BIC/SWIFT-Code: INGBPLPW

While the fundraiser kicked off already, a severe earthquake hit Myanmar. Many houses and urban infrastructure were destroyed. Consequently we decided to open up the fundraiser to additionally support 200 families of workers who are affected by the earthquake with powerbanks, tarps and mosquito nets. Again, it were the members of FGWM who told us what they needed and what we should collect the funds for.

We are aware of the complexity when it comes to organizing money flows from people in “the West” to people in Southeast Asia, since such projects always contain hierarchies. At the same time we acknowledge that much of the wealth is accumulated in “the West” because of the exploitation in poverty striken regions with very low wages. Therefore we see a clear responsibility on our part to organize redistribution. Even if this is just a tiny share, we try to make a step towards the right direction.

We don't do charity: At the same time, we support the fight of our comrades who are fighting for a life of dignity. We organize demonstrations, like the one on March 8th in Hamburg, in front of the stores of brands whose labels are printed on products made in Myanmar, such as Only, H&M, Zara, Hunkemöller, NewYorker, Lululemon, and Adidas. In labor struggles, we address the management of the brands and factories on various levels. And occasionally, we raise money. As people in a more privileged part of the world – like Europe – we are directly connected to the sweat and labor of factory workers through the supply chain. Therefore, we have the responsibility to do our part in ending exploitation.

The comrades need support to keep up their struggles. Together we already raised money to finance safe houses, support for families of union members who lost their jobs because of their involvement in protests, pay for medical treatment or plan organizing workshops for workers. With our last fundraiser menstrual products were provided because the workers could not afford them anymore and risked infections when using left over fabric from the factories instead.

At the same time we – comrades of FAU and comrades of FGWM – rallied for free availability of menstrual products inside the factories, clean sanitary facilities and menstrual leave. Hang Kei factory – producing for Hunkemöller – did react and since May 2025 the toilets get cleaned regularly, there are menstrual pads in the factory clinic for all who need them, they installed ACs and there is a room for mothers who are nursing. It’s only one factory of many that we were reaching out to, but it is a start! Die Fabrik Hang Kei, die für Hunkemöller produziert, hat reagiert und seit Mai 2025 werden die Toiletten regelmäßig geputzt, es werden Binden in der Fabrik bereitgestellt für alle, die sie brauchen, es wurden Klimaanlagen installiert und es gibt einen Rückzugsraum für stillende Mütter. Es ist nur eine von vielen Fabriken, an die wir uns gewandt haben, aber es ist ein Anfang!

We need more comrades who support our joined actions so we can put more pressure on brands and factory owners around the world. It’s worth it.

Thank you all for supporting us!

Further information can be found here: https://www.fgwm-solidarity.org/

Solidarity is our weapon!
Dare to fight – dare to win!

Solidarität mit dem Streik der polnischen Kolleg* innen unserer Schwestergewerkschaft Inicjatywa Pracownicza (IP) in der Firma Jeremias in Gniezno! Seit dem 3. Juni streiken 80% der Produktionsarbeiter*innen in dem 300 Beschäftigten zählenden Werk. Sie kämpfen für 180 Euro monatliche Lohnerhöhung, längere bezahlte Pausen und dass die Überstunden nach einem Monat ausbezahlt werden, nicht erst nach einem Jahr.

Die deutsche Muttergesellschaft Jeremias Abgastechnik GmbH mit Sitz in Wassertrüdingen, Bayern hat ihren Umsatz zwischen 2015 und 2023 von 64 auf 210 Millionen Euro mehr als verdreifacht. Der fünfköpfige Vorstand der polnischen Tochterfirma zahlte sich selbst in 2024 über 1,8 Millionen Złoty (eine knappe halbe Million in Euro) aus. Gleichzeitig sollen die polnischen Arbeiter*innen mit Löhnen unter Branchendurchschnitt die Gewinne erwirtschaften. Das Unternehmen kassiert sogar staatliche Beihilfen für Gefangenenarbeit.

Der Arbeitskonflikt dauert bereits über acht Monate und mündete am 3.6. nach erfolgreicher Urabstimmung in den jetzigen Streik. Die Geschäftsführung hat zwei Gewerkschafter der IP entlassen und versucht die Streikenden in einem Lagerhaus ohne Wasserzugang zu isolieren. Sie droht mit Produktionsverlagerung und hat die US-Anwaltskanzlei Littler beauftragt, die Rechtmäßigkeit des Streiks anzufechten.

Die Kolleg_innen arbeiten unter schwierigen und gefährlichen Bedingungen mit schweren Metallteilen und schädlichen Chemikalien. Die schlechten Arbeitsbedingungen in Polen drücken auch die Standards in Deutschland. Deshalb rufen wir als FAU und IP besonders die deutschen Kolleg*innen im Stammwerk Wassertrüdingen auf: Lasst euch nicht als Streikbrecher missbrauchen! Der Streik in Gniezno ist auch im Interesse der Beschäftigten in Wassertrüdingen.

Unterstützt den Streik:

• Spendet für den Streikfonds: Zrzutka: Wesprzyj strajkujących w Jeremias! | Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza
• Sendet Solidaritätsbotschaften: kontakt@ozzip.pl

Solidarity Forever! Solidarność na zawsze!
FAU Hamburg

Die schlechten Bedingungen für sanitäre Einrichtungen und der Mangel an Menstruationsprodukten stellen Fabrikarbeiterinnen weltweit vor große Probleme. Die Federation of General Workers Myanmar (FGWM) hat zusammen mit der Arbeitsgruppe Asien des Internationalen Gewerkschaftsbundes (ICL) einen internationalen Aufruf gestartet, um am 8. März den feministischen Kampftag zu begehen und auf Veränderungen in den Fabriken zu drängen.

Am 8. März werden die Fabrikarbeiterinnen versuchen, die Geschäftsführung und die Eigentümer über ihre Forderungen zu informieren. Alle Genossinnen und Genossen weltweit können dazu beitragen, den Druck zu erhöhen, indem sie sich an die beteiligten Einzelhändler und Marken wenden und zum Beispiel die von den Fabrikgewerkschaften vor Ort aufgestellten Forderungen an die Geschäftsleitung weitergeben.

Dem Aufruf sind Genoss*innen der FAU aus verschiedenen deutschen Städten gefolgt. Unter anderem in Berlin, Dortmund, Freiburg, Göttingen, Kassel, Lübeck, Magdeburg, Rostock und Hamburg.

Kundgebung & Demo in Hamburg
Am 8. März nahmen etwa 20 Personen an einer Mini-Kundgebung in der Hamburger Innenstadt teil. Ziel der Kundgebung war es, verschiedene Geschäfte, nämlich H&M, New Yorker, ZARA und RESERVED mit den Forderungen der FGWM zu konfrontieren.

Briefe mit den Forderungen wurden auch an die Geschäftsleitungen von Hunkemöller, ONLY und Vero Moda im Einkaufszentrum Europa Passage übergeben. An jeder Station wurden Reden gehalten. Viele Flugblätter, die über den Kampf und das damit verbundene Crowdfunding informierten, wurden an Kund*innen und Passant*innen verteilt.

Alle, außer H&M, nahmen den Brief entgegen und bestätigten, ihn an ihre Zentrale weiterzuleiten. Da die H&M Deutschland-Zentrale in Hamburg sitzt, besuchten wir sie am 14. März erneut. Es gelang uns, ihnen einen Brief mit dem Forderungskatalog sowie Bilder von den Kundgebungen vor H&M-Filialen in anderen Städten zu übergeben.

Nach der erfolgreichen Kundgebung, die von Genoss*innen der FAU Hamburg und der IWW Hamburg organisiert wurde, schlossen sich einige von ihnen noch der Hauptkundgebung der 8M mit tausenden von Menschen an. Bei dieser Gelegenheit wurde auch das FGWM-Solidaritätsbanner gezeigt.

Außerdem wurde die unten stehende Rede – gehalten von Genossinnen und Genossen in Freiburg und Hamburg – zu Beginn der Großkundgebung vor einigen tausend Menschen gespielt:

Der Workshop wird verschiedene Themen behandeln, darunter:

• Die Grundlagen der Sexarbeit: Wer macht sie, wo, wann und wie, sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen und aktuellen Modelle in Deutschland.
• Historischer Hintergrund der Sexarbeit in Deutschland, einschließlich der Erfahrungen von Sexarbeiter*innen während der Covid-19-Pandemie.
• Kurze Überlegungen zur Kommerzialisierung von Sex: Ist sie gut oder schlecht?
• Spezifische Details zur Sexarbeit in Hamburg.
• Der Zusammenhang zwischen Sexarbeit und Migration.
• Die aktuelle Landschaft: Wie sieht das Leben von Sexarbeiter*innen in Deutschland heute aus? Was sind ihre Sorgen, Träume und gemeinsamen Anstrengungen?
• Die rechtlichen und sozialen Gegebenheiten der Sexarbeit in Deutschland, einschließlich der besonderen Situation in Hamburg.
• Die Überschneidung von Sexarbeit und Arbeitsrechten, Migration und gewerkschaftlichen Bemühungen.

Der Workshop findet von 13:30-15:30 Uhr (Einlass ab 13 Uhr) an der Universität Hamburg statt. Der genaue Ort wird nach der Anmeldung über den QR-Code oder den Link bekannt gegeben.

Lasst uns gemeinsam lernen, Erfahrungen austauschen und organisieren!

Eure FAU Hamburg

The workshop will cover various topics, including:

• The basics of sex work: Who does it, where, when, and how, as well as the legal frameworks and current models in Germany.
• Historical background of sex work in Germany, including the experiences of sex workers during the Covid-19 pandemic.
• Brief thoughts around the commercialization of sex: Is it good or bad?
• Specific details about sex work in Hamburg.
• The relationship between sex work and migration.
• The current landscape: What is life like for sex workers in Germany today? What are their concerns, dreams, and collective efforts?
• The legal and social realities of sex work in Germany, including Hamburg’s unique context.
• The intersection of sex work and labor rights, migration, and unionization efforts.

The workshop will take place from 13:30-15:30 (doors open at 13) at university Hamburg. The exact location will be disclosed after registration via the QR code or link.

Let’s learn together, share experiences and organize!

FAU Hamburg