{"id":4512,"date":"2026-08-23T19:36:16","date_gmt":"2026-08-23T17:36:16","guid":{"rendered":"https:\/\/hamburg.fau.org\/?p=4512"},"modified":"2026-08-23T19:54:14","modified_gmt":"2026-08-23T17:54:14","slug":"aenderung-der-regelungen-zu-krankschreibungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hamburg.fau.org\/deutsch\/2026\/08\/23\/aenderung-der-regelungen-zu-krankschreibungen\/","title":{"rendered":"\u00c4nderung der Regelungen zu Krankschreibungen"},"content":{"rendered":"\n

Was wir als Gewerkschaft von den geplanten Krankschreiberegeln halten ist ja wohl klar. Das ist der ausgestreckten Mittelfinger der Regierung gegen\u00fcber allen Lohnabh\u00e4ngigen!

Aber auch viele andere werden dadurch belastet.<\/em>Jeder Chef*in die das wollte, konnte auch nach den bisherigen Regeln schon eine AU ab dem ersten Tag verlangen. Allen Unternehmer*innen, die bisher lieber mit Vertrauen gearbeitet haben, wird nun Misstrauen gegen\u00fcber den Arbeiter*innen ‚ihres‘ Betriebes und mehr B\u00fcrokratie staatlich verordnet.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Viel schlimmer f\u00fcr Lohnabh\u00e4ngige, die in einer der zahlreichen Regionen mit mangelhafter \u00e4rztlicher Versorgung leben ist allerdings die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung. Hier belastet unsere Regierung \u00c4rzt*innen und Patient*innen v\u00f6llig unn\u00f6tig, statt erst mal ihren eigenen Job zu machen und fl\u00e4chendeckend f\u00fcr eine gute haus\u00e4rztliche Versorgung zu sorgen.

Kann diese ‚Reform‘ dazu beitragen die Krankheitszahlen zu reduzieren? Wohl kaum! Wer sich wegen des neu geschaffenen b\u00fcrokratischen Aufwandes einer Krankschreibung am Freitag nochmal mit einer mittelschweren Erk\u00e4ltung auf die Arbeit schleppt, sorgt letztlich daf\u00fcr, dass am n\u00e4chsten Montag noch mehr Kolleg*innen krank sind und sich der eigene Heilungsprozess verl\u00e4ngert. Von den gesundheitlichen Folgesch\u00e4den verschleppter Erk\u00e4ltungen mal ganz abgesehen.

Was k\u00f6nnte wirklich helfen? Wir haben tats\u00e4chlich recht gute Regelungen im Arbeits – und Gesundheitsschutz (AuG) f\u00fcr Unternehmen. Allerdings bleibt es nahezu immer konsequenzlos f\u00fcr Unternehmer*innen sich nicht daran zu halten. Eine bessere Durchsetzung der bestehenden AuG-Regeln in den Betrieben w\u00e4re eine Ma\u00dfnahme, die wirklich dazu beitragen kann, die Gesundheit zu verbessern.

Wenn zum Beispiel eine Unternehmer*in keine wirksamen Ma\u00dfnahmen zum Hitzeschutz ergreift, m\u00fcssen Arbeitsst\u00e4tten u.U. an hei\u00dfen Tagen auch einmal leer stehen. So kann bis zum n\u00e4chsten Jahr ggf. ein Lerneffekt einsetzen und es k\u00f6nnen schlimme gesundheitliche Folgen von Arbeiten in gro\u00dfer Hitze vermieden werden. Auf den Staat ist hierbei jedoch offensichtlich kein Verlass!

Wenn ihr zum Beispiel in eurem Betrieb dar\u00fcber sprecht euch besser zu vernetzen um Eure Interessen durchzusetzen oder du dich als Einzelperson in einer Gewerkschaft einbringen und austauschen m\u00f6chtest, nehmt gerne Kontakt mit uns auf!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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