„Tell the story, Helene“ – that was the beginning of his last message to me. A few days later, Sadaat Mahmood was dead. Because the society, the government, the capitalist system, the family – because they all made his life simply unbearable.

When I read this message, I didn’t know what „story“ I would end up telling. I was proofreading his letter of motivation for a university application and suggested a change.

Now I’m actually telling his story, but no longer for people who are supposed to evaluate him and decide about him, but for his comrades.

Because even if you did not know him personally, Sadaat Mahmood was one of the most important contacts for us in Bangladesh – for all of us, the FAU and also the ICL (International Confederation of Labour).

Two years ago, when Mo and I collected 20,000€ on behalf of the ICL for our friends of the Garment Workers Trade Union Center – because hundreds of them lost their jobs at the beginning of the Corona pandemic and we wanted to support their protests – he was the one who communicated with us (Mo and Helene of FAU Hamburg) almost daily. As the general secretary of the Bangladesh Students‘ Union – and thus also closely linked to the GWTUC – he translated and organized, made contacts and advised on our behalf in this collaboration.

Sadaat was an important figure in the left scene in Dhaka, the capital of Bangladesh. Always critical in content, always clear on the issue. An activist from the heart who could not rest. He fought in the truest sense of the word. Not only discussing, reading or writing. He organized big protests because he stood up for the class struggle and feminism, showing his teeth to brutal cops on several occasions. He was arrested twice, but always kept going. Although he was under increasing pressure, his university expelled him, with the result that he was no longer accepted at any other university in the country. His father wanted to emigrate with the family, Sadaat wanted to stay and keep on fighting.

Now his strength was exhausted.

Sadaat was a thinker and an activist: In a country where large parts of the political left are dominated by rather authoritarian communism, he stood for anti-authoritarian ideas.

In a country where most stand by Russia’s side, he has asked critical questions and questioned the one-sidedness (as long as it’s against NATO) and recognized the ambivalence. In a society where gang rape is used as a weapon against ethnic minorities, he organized large feminist demonstrations.

His death is not a private tragedy. He literally died of capitalism and patriarchy. He did not take his own life because he did not want to live. On the contrary, he was always committed to life with full dedication. For a life worth living. But that is exactly what he was denied again and again.

All this is not an exclusive problem in Bangladesh: Only globally, only together we can fight for better living conditions. We cannot look at social realities in a country without context. Sadaat has also seen it that way, which is why he has been involved in international networking.

Also here in Europe we have to sell our labor and submit to the market. We all have that in common. At the same time, our prosperity – which is without question much higher than in countries like Bangladesh – is only built on the exploitation of people in such low-wage countries. Many are now dependent on being able to buy clothes or technical devices cheaply in order to somehow survive in this world. For this, workers in Bangladesh have to slave away six days a week, without vacation or other basic rights, for a starvation wage. On top of that, many rivers in the cities of Bangladesh are dead by now because textile companies discharge their waste water into them en masse. The environment is being destroyed on an indescribable scale and people are suffering and dying as a result. Changing consumer behavior and relying on fair trade will not fundamentally change these conditions from Europe.

Only if we recognize that we all have to fight together against this worldwide exploitation of humans and nature, we have a chance.

Sadaat had recognized this. Losing him was a shock. In October he would have had his 27th birthday. We stand side by side with his comrades.

„Tell the story, Helene“ – das war der Anfang seiner letzten Nachricht an mich. Wenige Tage später war Sadaat Mahmood tot. Weil die Gesellschaft, die Regierung, das kapitalistische System, die Familie – weil sie alle ihm das Leben einfach unerträglich gemacht haben.

Als ich diese Nachricht gelesen habe, wusste ich noch nicht, welche „Story“ ich am Ende tatsächlich erzählen würde, auch wenn es da schon um ihn ging. Ich war dabei, sein Motivationsschreiben für eine Uni-Bewerbung zu korrigieren und hatte einen Änderungsvorschlag gemacht.

Jetzt erzähle ich tatsächlich seine Geschichte, aber nicht mehr für Menschen, die ihn bewerten und über ihn entscheiden sollen, sondern für seine Genoss*innen.

Denn auch wenn ihr ihn nicht persönlich gekannt habt: Sadaat Mahmood war einer der wichtigsten Kontakte für uns in Bangladesch – für uns alle, die FAU und auch die IKA.

Als Mo und ich im Namen der IKA vor zwei Jahren 20 000 Euro für die Arbeiterinnen unserer befreundeten Näherinnen Gewerkschaft GWTUC gesammelt haben – weil Hunderte von ihnen am Anfang der Corona Pandemie ihre Jobs verloren haben und wir ihre Proteste unterstützen wollten – war er derjenige, der mit uns (Mo und Helene der FAU Hamburg) fast täglich kommunizierte. Als Sekretär der Bangladesh Students‘ Union – und damit auch eng verbunden mit der GWTUC – hat er in dieser Zusammenarbeit für uns übersetzt und organisiert, Kontakte hergestellt und beraten.

Sadaat war eine wichtige Figur in der linken Szene in Dhaka, der Hauptstadt von Bangladesch. Inhaltlich immer kritisch, in der Sache immer klar. Ein Aktivist von Herzen, der keine Ruhe geben konnte. Er hat im wahrsten Sinne des Wortes gekämpft. Nicht nur diskutiert, gelesen oder geschrieben. Er hat große Protestaktionen organisiert, weil er sich für den Klassenkampf und den Feminismus eingesetzt hat und hat dabei auch den brutalen Cops immer wieder die Zähne gezeigt. Zweimal ist er deshalb verhaftet worden, immer hat er weitergemacht. Obwohl er zunehmend unter Druck stand: Seine Uni hat ihn exmatrikuliert, mit dem Ergebnis, dass er auch an keiner anderen Uni im Land mehr angenommen wurde. Sein Vater wollte mit der Familie auswandern, er wollte bleiben und weiterkämpfen.

Nun war seine Kraft aufgebraucht.

Sadaat war Denker und Aktivist: In einem Land, in dem große Teile der linken Bewegung vom eher autoritären Kommunismus geprägt sind, hat er immer wieder starke antiautoritäre Impulse gesetzt.

In einem Land, in dem die meisten an Russlands Seite stehen, hat er kritische Fragen gestellt und hat die Einseitigkeit (Hauptsache gegen die NATO) hinterfragt und die Ambivalenz erkannt. In einer Gesellschaft, in der Gruppenvergewaltigungen als Waffe gegen ethnische Minderheiten eingesetzt werden, hat er feministische Großdemonstrationen organisiert.

Sein Tod ist keine private Tragödie. Er ist buchstäblich an Kapitalismus und Patriarchat gestorben. Er hat sich nicht das Leben genommen, weil er nicht leben wollte. Im Gegenteil: Er hat sich immer wieder mit voller Hingabe für das Leben eingesetzt. Für ein lebenswertes Leben. Aber genau das ist ihm immer wieder verwehrt worden.

Das alles ist nicht nur ein Problem in Bangladesch: Nur global, nur gemeinsam können wir für bessere Lebensbedingungen kämpfen. Wir können gesellschaftliche Realitäten in einem Land nicht kontextlos betrachten. Das hat auch Sadaat so gesehen und sich deshalb immer wieder in der internationalen Vernetzung engagiert.

Auch wir hier in Europa müssen unsere Arbeitskraft verkaufen und uns dem Markt unterwerfen. Das haben wir alle gemeinsam. Gleichzeitig baut unser Wohlstand – der ohne Frage deutlich höher ist als in Ländern wie Bangladesch – nur auf der Ausbeutung von Menschen in solchen Niedriglohnländern auf. Viele sind mittlerweile davon abhängig, Kleidung oder technische Geräte günstig kaufen zu können, um selbst irgendwie in dieser Welt bestehen zu können. Dafür müssen Arbeiter*innen in Bangladesch sechs Tage die Woche, ohne Urlaub oder andere grundlegende Rechte für einen Hungerlohn schuften. Obendrein sind viele Flüsse in den Städten Bangladeschs inzwischen tot, weil Textilfirmen massenhaft ihre Abwässer dort hineinleiten. Die Umwelt wird in unbeschreiblichem Ausmaß zerstört und die Menschen leiden und sterben daran. Das Konsumverhalten zu ändern und auf Fair Trade zusetzen, wird diese Verhältnisse von Europa aus nicht grundlegend verändern.

Nur wenn wir erkennen, dass wir alle gemeinsam gegen diese weltweite Ausbeutung von Mensch und Natur kämpfen müssen, haben wir eine Chance.

Sadaat hatte es erkannt. Ihn verloren zu haben, war ein Schock. Im Oktober hätte er seinen 27. Geburtstag gehabt. Wir stehen an der Seite seiner Genoss*innen.

Unsere Schwestergewerkschaft in Griechenland, ESE (Libertarian Syndicalist Union), hat sich entschlossen gemeinsam mit anderen autonomen, selbstorganisierten Kollektiven zu einen internationalen Aktionstag gegen Auffang- bzw. Abschiebelager aufzurufen. Den Aufruf gibt’s es auf Englisch, Spanisch und Griechisch zum Nachlesen hier.

Mitglieder der FAU Hamburg sind dem Aufruf gefolgt und haben sich bei einer Erstaufnahmestelle für Asylsuchende in Hamburg-Harburg versammelt. Dort haben sich einige Bewohner:innen der Unterkunft der Gruppe angeschlossen. Gemeinsam positionierten sie sich vor dem Containerbereich des Camps and zeigten sich mit allen solidarisch, die innerhalb sowie außerhalb von Internierungslagern für Geflüchtete gegen die Unterbringung in Lagern kämpfen – weltweit.

Our sister union ESE (Libertarian Syndicalist Union) in Greece decided „to coordinate with autonomous, self-organised collectives that stand in solidarity with immigrants to organise an international day of action against detention centers.“ Check out the full call here.

In reaction some members of the Free Workers‘ Union (FAU) Hamburg rallied in front of a refugee camp in Hamburg-Harburg and were joined by some residents of the camp. Together they stood in front of the container area of the camp and expressed their solidarity with those struggling inside as well as outside refugee detention centers around the world.

Bei den Aktivitäten rund um den Feministischen Kampftag, haben wir eigene inhaltliche Akzente gesetzt und den Schwerpunkt auf die Widerstandsbewegung gegen die Militärjunta in Myanmar (bzw. Burma) gelegt.

Highlight war unsere Kundgebung vor dem Adidas-Store in der Mönckebergstraße. Über 20 Genoss:innen, bestehend aus Aktiven der FAU, IWW und Menschen, die ursprünglich aus Myanmar kamen und nun in Hamburg leben, versammelten sich vor dem Geschäft. Es gab gute Mucke, einen Redebeitrag einer Feministin in Myanmar, einige Gespräche mit Passant:innen und etwas Pyro-light.

Zum Nachhören, der Redebeitrag der Genossin der Women League of Burma:

Warum Adidas? Weil der Konzern weiterhin laut eigenen Angaben aus sechs Fabriken in dem Land Klamotten bezieht. Viele Gewerkschaften – so auch unsere Freund:innen bei der Federation of General Workers Myanmar – fordern umfassende Wirtschaftssanktionen und den Rückzug aller internationalen Unternehmen, in der Hoffnung so die Militärjunta zu schwächen. Jegliche Steuern und Abgaben fließen schließlich in ihre Taschen und finanzieren auch ihren Unterdrückungsapparat.

Mehr Hintergrundinformationen sind aus dem Flyer zu entnehmen, von dem mehrere hundert Exemplare verteilt wurden:

Vor der Kundgebung beteiligten wir uns auch an der vom 8M Streik Bündnis Demo auf der Reeperbahn. Viele tausend Menschen waren an dem Tag mit uns auf den Straßen in Hamburg, um ein Zeichen gegen das Patriarchat zu setzen.

Wir möchten wärmstens das folgende Video empfehlen. Es ist ein Aufruf von Feministinnen diverser Gruppen in Myanmar, welcher mit uns gemeinsam koordiniert wurde. Dort wird auch erklärt, warum wir einen Sarong mit auf der Kundgebung hatten:

Wir möchten nicht verschweigen, dass auch bereits im Rahmen des monatlichen Kollektivfreitags in der AG Kollektivbetriebe der FAU der feministische Kampf Thema war:

Außerdem sind wir froh verkünden zu können, dass die SpendenAktion in Solidarität mit den Genoss:innen der Federation of General Workers Myanmar (FGWM) erfolgreich am 08. März beendet wurde. Insgesamt kamen 14.285 € zusammen!!
Vielen Dank an alle, die dabei geholfen haben, dass wir das erfolgreich zu Ende bringen konnten!
Das Geld wird zeitnah vollständig der FGWM übergeben.

Am 08. März geht’s gegen das Patriarchat auf die Straße!

Um 17 Uhr schließen wir uns der wütenden Demo gegen das Patriarchat auf der Reeperbahn an!

Um 18:30 Uhr wird’s eine kurze Kundgebung vor dem Adidas-Store in der Mönckebergstraße geben. Das Ganze in Solidarität mit den weiterhin gegen die Militärjunta kämpfenden Arbeiter:innen in Myanmar. Wir stehen u.a. in direktem Kontakt mit Genoss:innen der Federation of General Workers of Myanmar (FGWM) und möchten sie auch so unterstützen. Adidas bezieht weiterhin aus sechs Fabriken in Myanmar Klamotten – auch unter der Militärdiktatur seit dem Putsch am 01. Februar 2021!
FGWM und viele andere Gewerkschaften rufen zu umfassenden Wirtschaftssanktionen auf und fordern von Konzernen wie Adidas, dass sie sich aus dem Land zurückziehen. Jegliche Geschäfte und Investitionen unterstützen die Junta, z.B. über zu zahlende Steuern.

Kommt also 18:30 – 19:00 Uhr dazu und schließt euch der solidarischen Aktion an!

• Facebook

#UnitedAgainstTheJunta

Der monatliche Kollektivfreitag hat diesmal zwei inhaltliche Schwerpunkte.
19 – 20 Uhr: Informationen zur Situation im (feministischen) Kampf gegen die Militärjunta in Myanmar
20 – 23 Uhr: Austausch zu Frauen-Kollektivbetrieben, feministischen Kollektivbetrieben sowie queeren Kollektivbetrieben

Für warmes Essen und kalte Getränke ist gesorgt!
Es gilt weiterhin 2G+.

Harburg gemeinsam gegen Corona und Verschwörungsideologien – Verquerte Welt? Nein danke!

In den letzten Wochen mussten wir feststellen, dass sich auch in Harburg die Querdenken-Spaziergänge vergrößert haben. Das wollen wir nicht weiter hinnehmen und rufen deswegen zu einer angemeldeten Gegenkundgebung auf. Lasst uns endlich zeigen, dass wir als Mehrheit für Solidarität und Schutz der Gesundheit eintreten und gemeinsam ein Zeichen setzen.

Auch wenn sie bisher recht unscheinbar durch Harburgs Straßen gelaufen sind, zeigt die im gesamten Bundesgebiet nachweisliche Beteiligung rechtsextremer Gruppierungen, Parteien und rechter militanter Szenegrößen, dieser immer bedrohlicher werdenden Bewegung, dass wir uns frühzeitig wehren müssen. Sorgen wir dafür, dass in dieser Stadt eine Gegenbewegung entsteht, die diesem Treiben entgegenwirkt. Dass ein Block von Neonazis, mit Duldung der Veranstaltenden, ohne Widerspruch durch Hamburg marschiert wie am 22. Januar, darf sich nicht wiederholen!

Auch abseits einer Offenheit gegenüber rechten Ideologien, wird auf ihren Demonstrationen und „Sparziergängen“ eine verschwörungsideologische Weltsicht vertreten. Die Wissenschaft wird geleugnet, Lügen verbreitet und die persönliche Freiheit absolut über das Wohl der Allgemeinheit gestellt. Das alles geschieht unter dem Deckmantel der vermeintlichen Sorge um die Demokratie, fehlverstandener Systemkritik und dem angeblichen Schutz von Kindern. Wir stellen uns dagegen – es reicht!
Wir treffen uns am 07.02.2022 um 17 Uhr Lüneburger Tor/Lüneburger Str. 1 (neben Blume 2000) mit Abstand und Maske, aber solidarisch.

Wie aktuell sowieso überall gilt: bleibt zu Hause, wenn ihr euch krank fühlt! Macht auch gerne zusätzlich vorher einen Schnelltest. Wir sehen uns!

Quelle: facebook.com

Bereits seit letztem Jahr stehen wir in intensiven Kontakt mit Genoss*innen in Myanmar, insbesondere der Basisgewerkschaft Federation of General Workers Myanmar (FGWM). Die Lebenssituation der allermeisten Menschen hat sich seit dem gewaltvollen Coup des Militärs dramatisch verschlechtert.

Um der Militärjunta die Finanzquellen abzuschnüren, haben Akteur*innen der Zivilgesellschaft sowie die FGWM die Blood Money Campaign initiiert. Mit dieser sollen Unternehmen, die weiterhin in dem Land Geschäfte betreiben und somit auf direkte oder indirekte Weise das Militär finanziell unterstützen, unter Druck gesetzt werden, ihre Investitionen abzuziehen. Neben Firmen wie der Deutsche Post DHL Group, Primark, H&M und Volkswagen, gehört auch Adidas dazu.

Deshalb veranstalteten wir zusammen mit der Ortgruppe der IWW eine mehrstündige Kundgebung vor dem Adidas-Geschäft in der Mönckebergstraße letzten Sonnabend. Mehr als 300 Flyer wurden unter Leute gebracht und eine Audio-Botschaft von Genoss*innen in Myanmar mehrmals abgespielt. Flyer und Botschaft findet ihr auch weiter unten. Die Filialleitung fand das Ganze gar nicht witzig, versuchte uns einzuschüchtern und war recht ungehalten. Nach Rücksprache mit der Adidas-Zentrale nahm die zuständige Person aber doch den Flyer mit den Kontaktdaten von den Initiator*innen der Blood Money Campaign und uns an.

Wir erwarten von Adidas eine öffentliche Stellungnahme! Das Unternehmen bezieht weiterhin Klamotten aus sechs Fabriken in Myanmar und betreibt Läden in dem Land. So lange die Militärdiktatur herrscht, ist das nicht akzeptabel.

Es soll monatlich international koordinierte Aktionen geben, bis die scheiß Militärjunta verschwindet!
Das war also erst der Anfang. Wir bleiben dran!

Auch in anderen Städten, wie Derry und Warschau gab es Protestaktionen:

Die rote Fahne, die wir dabei hatten, ist von dem Federation of Garment Workers Myanmar (FGWM), welches nun Federation of General Workers Myanmar heißt und mit denen wir gut vernetzt sind.

In mehreren Regionen der Welt, wie Hawaii, Sydney, Wien, Berlin, Toronto, Heidelberg, Washington DC und Bratislava gab es ähnliche Aktionen. Um sich zu vernetzen und auf dem Laufenden zu bleiben, kann der Offenen Vernetzungsgruppe – German Solidarity with Myanmar Democracy auf Facebook beigetreten werden.

Unsere Beteiligung an dem Aktionstag verstehen wir auch im Kontext des #Call4InternationalCDMsolidarity!

Manche fragen sich vielleicht, warum wir als Gewerkschaft hier mitmachen. Das ergibt sich aus unserem Redebeitrag, der hier nachzulesen ist:

Wir stehen hier als Mitglieder der FAU Hamburg und IWW Hamburg. FAU steht für Freie Arbeiter*innen Union und IWW für Industrial Workers of the World. Beides sind Zusammenschlüsse von Basisgewerkschaften.

Seit mehreren Jahren vernetzen wir uns mit Gewerkschaften im asiatischen Raum, insbesondere im Bereich der Textilbranche und unterstützen ihre Arbeitskämpfe. So kam auch bereits vor zwei Jahren die Vernetzung mit der Federation of Garment Workers Myanmar, die jetzt Federation of General Workers Myanmar heißt, zustande. Sie setzt sich aus Basisgewerkschaften in diversen Fabriken zusammen – insbesondere von Textilfabriken.

Mit Entsetzen und Wut im Bauch verfolgen wir bereits seit fast einem halben Jahr die Entwicklungen in dem Land nach dem Coup.

Seit Februar haben sich hunderttausende Menschen am Civil Disobedience Movement beteiligt – in Yangon, Mandalay, und vielen weiteren Dörfern und Städten im ganzen Land. Bahnarbeiter*innen, Arbeiter*innen im Gesundheitsbereich (so genannte healthcare workers), Textilarbeiter*innen und Studierende. Alle gemeinsam kämpfen sie gegen die Militärdiktatur. Laut der Beobachtungsgruppe der Association for Political Prisoners haben bisher weit mehr als 800 Menschen der Widerstandsbewegung ihr Leben verloren, während etwa 4200 von ihnen in Gefängnissen festgehalten werden.

Viele Unternehmen und Konzerne kooperieren mit der Militärjunta und unterstützen so auch das autoritäre Regime – sei es die Deutsche Post DHL Group, die Klamottenkette H&M, der Ölkonzern Total oder der LKW- und Busbauer MAN. Ein Regime, das Militärkräfte in Fabriken schickt, um Arbeitskämpfe zu zerschlagen.

Das kapitalistische System ist global. Und so sind auch wir hier in Hamburg in dem Freiheitskampf in Myanmar involviert – auch wenn natürlich auf eine andere Art und Weise als die Menschen vor Ort.

Die Gewerkschaften befinden sich in einer Zwickmühle. Sollen sie dazu aufzurufen, dass wir hier im Warenhaus der Welt Unternehmen unter Druck setzen jegliche Investiotionen in Myanmar zu stoppen? Arbeiter*innen sind abhängig von den Jobs in den Fabriken. Einerseits gibt es die Hoffnung durch einen kurzfristigen wirschaftlichen Shut-Down, indem jegliche Investitionen unterbunden werden, die Militärjunta unter Druck zu setzten. Andererseits hätte eine langfristige Schließung der Fabriken gravierende Auswirkungen auf die Lebensumstände.
Es ist also schwierig.

Aktuell stehen wir im Austausch mit der Federation of General Workers Myanmar, um gemeinsam zu einer weltweiten Aktionswoche in Solidarität mit dem Civil Disobedience Movement aufzurufen.
Haltet die Augen und Ohren offen.

Die FAU Hamburg und die IWW Hamburg stehen gemeinsam an der Seite der emanzipatorischen und freiheitlichen Kräfte in Myanmar!

Wenn wir als Lohnabhängige auf internationaler Ebene zusammenstehen, können wir Vieles erreichen – auch die Militärjunta in Myanmar überwinden!

#1world1struggle

Am 29.05. kamen etwa 200 Personen in Bad Bramstedt zusammen, um sich an einer Demo gegen die Vion Bramstedt GmbH Food Group zu beteiligen. Die Vion Food Group ist der zweitgrößte Fleischproduzent Deutschlands. In dem Schlachtbetrieb in Bad Bramstedt schufften etwa 400 Menschen und bestreiten ihren Unterhalt überwiegend durch das töten und zerteilen von Rindern. Die Demo wurde vom Bündnis Gemeinsam gegen die Tierindustrie organisiert und richtet sich gegen die Zerstörung von Mensch, Tier und Natur durch Schlachthäuser und die Tierindustrie im allgemeinen. Die FAU Hamburg hat ebenfalls dazu aufgerufen, sich daran zu beteiligen und einen Redebeitrag vor dem Fabrikgebäude mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsbedingungen beigesteuert. (siehe unten)

Erst Anfang Mai gab es einen größeren Ausbruch des Coronavirus in dem Betrieb – mehr als 50 Personen wurden infiziert. (topagrar.com)

Unser Redebeitrag

Dokumentieren und organisieren! Diese beiden Aspekte wollen wir heute stark machen.

Wir sind von der Freien Arbeiter*innen Union aus Hamburg. Wir sind eine anarchosyndikalistische Basisgewerkschaft und sind davon überzeugt, dass es im Kapitalismus nichts geschenkt gibt und wir nur bekommen, wofür wir kämpfen.

Bevor unsere Kollegin von ihren Erfahrungen mit den Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie berichtet, wollen wir ein paar grundsätzliche Worte über den Kampf gegen miese Arbeitsbedingungen verlieren.

Die Ausgangsbedingungen, um sich gegen schlechte Arbeitsbedingungen zu wehren – das gilt aber genauso für viele andere Widrigkeiten – sind sehr unterschiedlich. Dazu gibt es verschiedenen Ebenen, auf denen gekämpft werden kann. Gerade in prekären Beschäftigungsverhältnissen kann Recht und Gesetz ein Mittel der Wahl sein, da Recht und Gesetz gerade in solchen Arbeitsverhältnissen häufig gebrochen werden. Aber auf dem Spielfeld der Justiz sind die Regeln sehr eng und du musst gut vorbereitet sein, um zu gewinnen. So kommen wir zum ersten Aspekt: alles dokumentieren!

Vor Gericht zählt nur, was du beweisen kannst. Verlasse dich nie darauf, dass dein Chef deine Arbeitszeit richtig erfasst, sondern führe selber Buch. Wann fängt deine Arbeit an und wann hört sie auf, wann sind die Pausenzeiten, wann hast du Urlaub, wann hast du einen Arbeitsunfall und wann solltest du dann beim Arzt sagen, das wäre bei der Hausarbeit passiert. Mach Fotos, wenn die Arbeitssicherheit nicht ausreichend ist, oder wenn die Hygiene zu wünschen übrig lässt. Je eindeutiger deine Dokumentation ist, desto besser sind deine Chancen vor Gericht. Videos von Gesprächen mit den Vorgesetzten zu machen, ist natürlich nicht so einfach, aber ein Gedächtnisprotokoll ist auf jeden Fall sinnvoll.

Um Missverständnissen vorzubeugen: wir sind keine großen Fans von Recht und Gesetz; und wenn diese nicht dazu taugen, für Gerechtigkeit zu sorgen, dann müssen andere Wege gefunden werden. Aber die Arbeiter*innenbewegung hat dieses Mittel erkämpft und wir sollten dieses nicht ungenutzt lassen, wenn es hilfreich ist.

In prekären Arbeitsbedingungen kommt dieser Weg meist nur dann in Frage, wenn das Arbeitsverhältnis sowieso schon beendet ist, denn sonst beendest du es damit. Aber du solltest dir nicht die Genugtuung entgehen lassen, deinem Arbeitgeber wenigstensim Nachhinein noch eins auszuwischen. Und das Geld gehört dir und nicht der Firma.

Auch wenn dualleine vor Gericht gehen kannst,um deine individuellenRechte durchzusetzen, solltest du dies dennochnicht im Alleingang angehen. Gemeinsamist die Kraft immer größer, denDruck der Gegenseite leichter auszuhalten, das Durchhaltevermögen größer. Auch deswegen: organisieren!

Du bist mit deinen Problemen bei der Arbeit mit Sicherheit nicht alleine. Tausche dich mit deinen Kolleg*innen aus und suche Verbündete.
Du sollst aber gemeinsames Meckern und Schimpfen nicht damit verwechseln.
Denn gemeinsames Auskotzen über die Arbeit ist zwar wichtig und rettet einen durch so manchen tristen Tag , aber esersetzt nicht das gemeinsame Beraten darüber, was falsch läuft und, noch wichtiger, wie wir dafür sorgen können, dass es besser läuft.

Auch außerhalb vom Betrieb solltest du dir eine starke Verbündete suchen und in einer Gewerkschaft aktiv werden, am besten zusammen mit deinen Kolleg*innen. Der Fokus liegt hier auf den Worten„aktiv werden“! Das bedeutet nicht, jede Woche auf einem Treffen zu sitzen. Aber es sollte bedeuten, andere Mitglieder*innen und die Strukturen der Gewerkschaft zu kennen, um dann, wenn es ernst ist, sich Hilfe holen zu können und anderen helfen zu können, wenn es bei ihnen ernst geworden ist. Denn zusammen sind wir am stärksten.

Und außerdem:gemeinsam mit Kolleg*innen und Gewerkschaft können auch Forderungen durchgesetzt werden, die nicht unrecht sind, aber trotzdem ungerecht.

Und ist die Organisierung einmal weit genug, dann ist es vielleicht sogar möglich, mit den Ursachen des Übels Schluss zu machen, den Kapitalismus und die Herrschaft auf den Müllhaufen der Geschichte zu verfrachten und eine Gesellschaft zu errichten, in der es heißt: jede nach ihren Fähigkeiten, jede nach ihren Bedürfnissen!

Deswegen schließen wir mit dem Aufruf:
Alles dokumentieren!
Alle organisieren!

Im Anschluss hielt Nina, eine Mitstreiterin der Arbeitsgruppe Vion der FAU Hamburg, eine mitreißende und informative Rede, die wir hier auch nochmal veröffentlichen:

Ich sollte hier heute eigentlich den Redebeitrag von Mihaela übersetzen. Mihaela kommt aus Rumänien und hat bis Ende 2020 hier in diesem Schlachthof gearbeitet, wir sind seit Oktober 2020 in Kontakt. Ihren Namen habe ich geändert, da ichnicht weiß, ob sie ihn hier heute öffentlich genannt hätte.

Da es in ihrer Familie einen Notfall gab, kann sie heute leider nicht mit uns hier sein und uns ihre Sicht als ehemalige Arbeiterin bei Vion schildern.

Daher habe ich mich entschlossen, ein paar Worte über das erzählen, was ich von Mihaela und anderen Kolleg*innen in der Branche immer wieder höre.

Als im Jahr 2014 Arbeiter*innen aus Rumänien, Bulgarien und Ungarn bei Schwarz-Cranz in Neu Wulmsdorf gestreikt haben – damals habe ich als Sprachmittlerin für rumänisch beim hamburger Straßenmagazin Hinz&Kunzt gearbeitet – bin ich das erste Mal mit dem Thema in Kontakt gekommen. Die Kolleg*innen, die sich vor dem Fabrikgelände versammelt hatten, berichteten von zu langen Arbeitszeiten, von schlechten, überteuerten Unterkünften, von mangelndem Arbeitsschutz und mangelnder Hygiene in der Fabrik. Außerdem hatten sie von der Personalfirma, über die sie angestellt waren, seit Wochen keinen Lohn erhalten. Mir wurden Arbeitsverträge gezeigt, in denen festgehalten war, dass Krankheitstage unentgeltlich nachzuarbeiten seien. Gehaltsabrechnungen, die trotz einer hohen Gesamtstundenzahl unterm Strich eine 0 aufwiesen, weil für Unterkunft, Transport, Arbeitskleidung und Arbeitsgeräte hohe Summen vom Arbeitslohn abgezogen wurden. Wiederholt war auch von Einschüchterungen und Drohungen und einem generell rauhen Ton von Seiten des Personalmanagements die Rede. Viele der Streikenden wurden damals ins Personalbüro gerufen, sie sollten dort unter Druck des Chefs ein auf deutsch verfasstes Dokument unterzeichnen – die einvernehmliche, fristlose Kündigung, wie sich später herausstellte.

Der Chef der Personalfirma verschwand nach den ersten Medienberichten spurlos, mit einem Großteil der Papiere der Firma.

Die meisten Arbeiter*innen fuhren frustriert und unverrichteter Dinge wieder in ihre Heimatländer zurück.

Nur auf Druck der Medien und der Polizei wurde einigen wenigen der streikenden Arbeiter*innen ein direkter Vertrag angeboten – selbstredend gingen die Kolleg*innen, die zu den Streiks aufgerufen hatten und während der Verhandlungen anwesend gewesen waren, leer aus.

Das Berichten über die Vorfälle war nur mit Hilfe entsprechender Rechtsabteilungen möglich…

Letztes Jahr im Herbst kam ich dann in Kontakt mit Arbeiter*innen hier bei Vion, über ein auf Facebook geteiltes Handyvideo, aufgenommen hier vor diesem Schlachthof. Etwa 10 Leute standen da vor den Fabriktoren und schimpften, auf rumänisch, über die Arbeitsbedingungen. Über die Personalvermittlung. Und darüber, dass sie nirgendwo Gehör finden könnten.

Die Klagen waren denen von vor 6 Jahren erschreckend ähnlich. Auch hier Verträge, die so nicht rechtsgültig sein konnten – mit Verschwiegenheitsklauseln, zahlreichen Möglichkeiten von Lohnabzügen und sehr kurzen Widerspruchsfristen. Auch hier viel zu lange Arbeitszeiten – das normale Programm, so wurde mir berichtet, war Montags bis Freitags, von 4 Uhr morgens bis 16 Uhr nachmittags, jede Woche, plus jeden zweiten Samstag. Die Stechuhr seit Monaten – in Anführungszeichen – kaputt. Bezahlt sei nach Gusto der Personalverantwortlichen worden.

Fotos wurden mir gezeigt von schmutziger Arbeitskleidung und kaputten Arbeitschutzmaterialien, wie etwa von Kettenhandschuhen, die mehr Loch als Handschuh waren. Von Arbeitsunfällen, die nicht als solche gemeldet werden durften, wurde da berichtet und auch wieder vom rauhen Umgangston, von Beleidigungen und Drohungen durch Angestellte der Personalvermittlung. Außerdem von einem an Menschenhandel grenzenden System der Anwerbung neuer Arbeiter*innen: In Rumänien würden vor allem Menschen mit Schulden, Arbeitslose, Menschen mit vielen Kindern oder Menschen mit Krankheitsfällen in der Familie – kurz, Menschen in finanziellen und sozialen Notlagen – angesprochen und an die hiesigen Firmen gegen hohe Kopfpauschalen vermittelt. Immer wieder habe ich gehört, dass Arbeiter*innen quasi von heute auf morgen von der einen in die andere Fabrik, von der einen in die andere Stadt, verschoben wurden, keine Widerrede. Immer wieder wurde auch berichtet, dass Verträge und andere wichtige Dokumente den Arbeiter*innen nicht ausgehändigt wurden. […]

Dass all dies absolut nichts mit Einzelfällen zu tun hat, beweist ein Gutachten aus dem Jahr 2020, das im Auftrag des DGB und der NGG die Arbeitsbedingungen in 30 Großbetrieben der Fleischindustrie allein in NRW und allein im Jahr 2019 untersucht hat. Ich zitiere:

„Bei 26 von den 30 Betrieben (= 85 %) wurden zahlreiche Verstöße gegen Arbeitsschutzrecht festgestellt. Von den vier übrigen Betrieben waren 2 bereits zuvor von der Arbeitsaufsicht intensiv kontrolliert worden; die gerügten Mängel waren im Wesentlichen abgestellt. Bei den beiden anderen handelte es sich um Betriebe, bei denen keine Schlachtung und Zerlegung durchgeführt wurde und bei denen fast ausschließlich mit eigenem Personal gearbeitet wurde.

Was die insgesamt festgestelltem 8.752 Verstöße angeht, so stand die Nichtbeachtung des Arbeitszeitrechts mit 5.863 Verstößen bei weitem im Vordergrund. Dabei wurde häufig die tägliche Höchstarbeitszeit verletzt, da die Arbeitstage bis zu 16 Stunden dauerten. Die Ruhezeit von 11 Stunden wurde in vielen Fällen nicht eingehalten; auch wurden keine Pausen gemacht. Alle diese Verstöße ergaben sich bereits aus den handschriftlichen Auszeichnungen oder aus freiwillig erstellten Dateien. Bei einer verlässlicheren Form der Dokumentation könnte mit einer noch erheblich höheren Zahl an Verstößen gerechnet werden.

In mehr als 2.400 Fällen wurde die gesetzlich gebotene arbeitsmedizinische Vorsorge nicht durchgeführt. […]

In fast 300 Fällen war der technische Arbeitsschutz zu beanstanden. Schutzeinrichtungen waren zum Teil entfernt, mit Gefahrstoffen wurde leichtsinnig umgegangen, Notausgänge waren abgeschlossen, Fluchtwege verstellt, es fehlten persönliche Schutzausrüstungen.“ (Däubler 2020. Arbeitsrechtliche Probleme in der Fleischindustrie)

Als juristische Laiin war ich früher davon ausgegangen, solch zum Himmel schreiendes Unrecht könnte in einem Rechtstaat, wie man in Deutschland überzeugt ist einen zu haben, angefochten, behoben, ausgeräumt werden. Weit gefehlt!

Praktisch gibt es für die Betroffenen kaum eine Handhabe, zu ihrem Recht zu kommen, geschweige denn irgendjemanden zur Verantwortung zu ziehen. Obwohl durch Medienrecherchen und Rechtsgutachten festgestellt wurde, dass durch Personalvermittlungsfirmen systematisch und massenhaft Arbeitsrecht verletzt wurde, dass Standardverträge, etwa bei der bis Ende 2020 größten Vermittlungsfirma, der DSZ, Klauseln enthielten, die nicht rechtsgültig waren, konnte dagegen von Arbeitnehmer*innen nur mit einzelnen, zivilrechtlichen Klagen vorgegangen werden – äußerst schwierig, wenn mensch kaum deutsch spricht, mit der Behördenkultur unseres Landes nicht vertraut ist, wenig Geld hat und sehr viel arbeitet! Und außerdem beinahe wirkungslos – nach langen Klageverfahren wartet möglicherweise eine Entschädigungszahlung für den*die Kläger*in, das wars – für die Verantwortlichen kaum ein Anreiz, irgendetwas am System zu ändern. Schließlich bot und bietet ihnen dieses System billige, zu neudeutsch flexible Arbeitskräfte, die sich nur selten überhaupt zur Wehr setzen. Und wenn doch, schmeißt man die eben raus – ein Kollege sagte mir, ein Standardspruch seines Chefs sei: „Dacă vreți – strada e a voastră!“, übersetzt: „Wenn ihr wollt – die Straße gehört euch!“

Kündigung bedeutet im System der Wanderarbeit nämlich auch Verlust der zumeist von der Firma gestellten Unterkunft. Ein weiterer Grund, lieber den Mund zu halten.

Versucht es doch mal jemand, gibt es hohe Hürden: Die Beschwerden überschneiden sich häufig in Zivil- Arbeits- und Mietrecht. Die Polizei verweist an den Zoll, der an die Staatsanwaltschaft usw. Es gibt kaum eine Möglichkeit, das perfide Zusammenspiel verschiedener Verstöße zu thematisieren.

Und all das läuft seit Jahren so. Es brauchte erst einen Corona-Ausbruch bei Tönnies – eine zurechenbare Gefahr für die biodeutsche Allgemeinheit – um das Thema wieder in die öffentliche Aufmerksamkeit zu bringen. Die Gesetzesänderung, die Anfang 2021 in Kraft getreten ist, ist sicherlich eine Verbesserung. Betriebe müssen ihre Arbeiter*innen nun zumindest auf dem Papier direkt anstellen, damit werden die Verantwortlichkeiten – nicht zuletzt die gewerkschaftlichen! – zurechenbarer und die Arbeiter*innen bekommen die Möglichkeit, sich in Betriebsräten mitzuorganisieren.

Das System an sich ändert sich dadurch aber wohl nicht. Ich habe bereits die ersten Berichte gehört, nach denen sich in den Fabriken kaum etwas geändert habe. Nicht zuletzt von Mihaela, die hier heute eigentlich sprechen wollte, die von Vion gar nicht erst übernommen wurde, sie hatte schließlich auch immer wieder ihre Dokumente eingefordert, mit Vorgesetzten diskutiert und war zuletzt lange krank.

Die vormaligen Personalchefs wurden zum Teil mit den Arbeiter*innen gleich mit in den Konzern übernommen und führen ihr Regime weiter wie zuvor. Ein Transfervertrag von Vion, der mir letztes Jahr im Dezember gezeigt wurde, bestimmt, dass die, teilweise nicht rechtsgültigen, Bestimmungen des vorherigen Vertrages mit der DSZ einfach übernommen werden.

Ich sage das hier alles bewusst in Formulierungen, die das Hörensagen verdeutlichen. Gerichtlich kann ich gegen all das kaum vorgehen. Die Betroffenen, die ich kenne, die mir immer wieder die gleichen Scheißverträge zeigen und immer wieder die gleichen Scheißgeschichten erzählen, können oft nicht riskieren, ihren Job zu verlieren – vom Mindestlohn in Rumänien möchte ich nicht überleben müssen. In den Medien darüber berichten ist schwierig, wenn man keine Unterlassungsklagen riskieren kann oder will.

Die vormalige Praxis der Werkverträge war ein Schlupfloch – ein großes – im geltenden Recht. Um Rechtsverstöße wurde sich im Vorhinein wenig interessiert, es wurde kräftig daran verdient.

Wer glaubt, dass die bloße Abschaffung dieses einen Schlupfloches die Verantwortlichen plötzlich läutert, sie zur Einsicht bringt, sie ab sofort zu respektvollem, rechtschaffendem Verhalten gegenüber unseren für sie arbeitenden Mitbürger*innen bringt – der irrt sich meiner Ansicht nach gewaltig!

Solange Fleisch im Supermarkt teilweise im Kilopreis billiger zu haben ist als Brot, brauchen wir uns nicht über menschenunwürdige Arbeitsbedingungen, die Gräuel der Massentierhaltung und, ja auch das, immer wiederkehrende Gesundheitsskandale in Verbindung mit Gammelfleisch etc. wundern. Solange niemand sie aktiv daran hindert, werden Konzerne wie Vion nicht aufhören, Profit aus diesem System zu ziehen.

Mir reicht das! Ich will mir keine Berichte über einschüchternde, beleidigende, drohende Chefs, ungezahlte Löhne, verdreckte Unterkünfte mit überhöhten Mieten, Schnittwunden an den Händen, Rattenkot in der Fabrik, untätige oder nicht erreichbare Behörden, über die Kinder zu Hause und die Traumata, die auf solche Erfahrungen oft folgen, mehr anhören müssen! Ich will nicht mehr erklären, wieso im tollen Deutschland, wo wir das Recht achten und immer alles ganz genau nehmen und die Würde des Menschen unantastbar ist, solche Zustände toleriert werden! Ich will keine Qualfotos aus Tiermastanlagen mehr sehen, und gleichzeitig aber Bratwurstwerbung mit urdeutschen Familienpapas am Grill und Bilder von glücklichen Ferkelchen auf bunten Blumenwiesen!

Ich will, dass all das aufhört. Und ich denke, dafür muss sich das System der Lebensmittelproduktion an sich ändern. Ich will es, so wie es ist, nicht mehr tolerieren. Ich will darüber nicht mehr schweigen.

Lasst uns offen sagen, was Sache ist, und mehr Aufmerksamkeit für die Zustände schaffen! Lasst uns Missstände dokumentieren, wo wir können, Kontakt suchen und vermitteln. Lasst uns solidarisch sein mit denen, die hierzulande die Scheißjobs erledigen, unbemerkt, unterbezahlt und dann oft noch aufgrund ihrer Herkunft als „Sozialschmarotzer“ usw. diskreditiert!

Es braucht faire Löhne, in ganz Europa, und auf der ganzen Welt, Konzerne wie der da dürfen nicht mehr profitieren von der Ungleichheit und Armut in anderen Ländern! Es braucht echte Menschenwürde und echten Respekt gegenüber dem Leben und der Natur!

Es tut sich was bei den Arbeiter*innen in der Fleischindustrie. Im April wurde bundesweit gestreikt, um einen neuen Tarifvertrag durchzusetzen, in dem die „neuen“ Kolleg*innen gleichgestellt werden. Seit diesem Jahr sind die Arbeiter*innen mit ehemals Leih- und Werkverträgen zwar direkt bei den Firmen angestellt, erhalten aber weiterhin geringere Löhne.
Auch unangekündigte Arbeitsniederlegungen bei drei Vion-Standorten im Februar, aufgrund von fehlerhaften Lohnabrechnungen, zeugen von Willen und Mut, sich nichts gefallen zu lassen.

Wir, die FAU Hamburg und eine Unterstützer*in, begleiten und beraten eine ehemalige Arbeiterin von Vion dabei, ihre Rechte durchzusetzen. Denn die wurden durch ein komplexes Geflecht aus Unternehmen und Subunternehmen gebrochen. Das wollen wir öffentlich machen.

Es ist nichts neues, dass Arbeiter*innen in der Fleischindustrie systematisch um ihren Lohn betrogen und unter miesesten Arbeitsbedingungen ausgebeutet wurden. Durch die direkte Anstellung bei den Fleischfabriken hören solche Missstände nicht einfach auf, aber die Ausgangsbedingungen, dagegen zu kämpfen, sind besser.

Es ist wichtig, sich am Arbeitsplatz und in Gewerkschaften zu organisieren und den Arbeiter*innen solidarisch zur Seite zu stehen!

Wir kriegen nur, wofür wir kämpfen!

Deswegen: kommt am 29. Mai zur Demo des Bündnisses Gemeinsam gegen die Tierindustrie gegen Vion in Bad Bramstedt oder zeigt euch auf andere Weise solidarisch!

Details unter:

Das Schwarz-Rote 1.Mai Bündnis ruft auch dieses Jahr zu einer Demo auf, um dem Arbeiter*innenkampftag zu gedenken. Diesmal unter dem Motto: „Sachma geht’s noch?“.

Wir, als Basisgewerkschaften, schließen uns dem Aufruf an und möchten mit Euch einen syndikalistischen Block mit eigenen inhaltlichen Schwerpunkten bilden!

Insbesondere nehmen wir die Demo zum Anlass, uns solidarisch mit der Widerstandsbewegung (Civil Disobedience Movement) in Myanmar zu zeigen. Seit Montaten kämpfen dort viele Arbeiter*innen gegen die Militärdiktatur, welche seit Februar wieder hergestellt wurde. Diverse Basisgruppen vor Ort, mit denen wir direkt in Kontakt stehen, rufen dazu auf sie in ihrem Kampf zu unterstützen.

Neben den aktuellen Entwicklungen in Myanmar, gibt es diverse Arbeitskämpfe, die wir auf der Demo thematisieren wollen. Wir sind alle eingebunden im vorherrschenden kapitalistischen System. Als Konsument*innen sind wir ein elemetares Glied diverser Wertschöpfungsketten. In der Textilindustrie beginnt diese auf den Baumwollfeldern, geht in den Spinnereien, Nähereien und Färbereien weiter und endet nach umfangreicher Logistik in unserem Kleiderschrank. Der größte Gewinn wird hier gemacht – wo die ganzen Sachen verkauft werden. 

Weltweit befinden wir uns in Ausbeutungsverhältnissen. Klar, die Bedingungen und Lebensstandards sind sehr unterschiedlich, aber wir alle müssen uns dem Arbeitsmarkt anbieten und unsere Zeit und Energie zur Verfügung stellen, allein um unsere Grundbedürfnisse erfüllen zu können. Am Ende sitzen wir so alle in einem Boot, egal ob hier, in Dhaka oder sonstwo. Deshalb ist es uns auch wichtig zu betonen, dass die Demo im Kontext des Global May Day stattfindet.

Auch aktuelle Entwicklungen um die Ecke werden Thema sein, so zum Beispiel aktuelle Arbeitsbedingungen bei der Schlachterei Vion Bad Bramstedt GmbH.

Gemeinsam der Demo einen syndikalistischen Block geben!
01.05.2021 – 12:30 Uhr – Emilienstraße (U-Bahn-Station)

WICHTIGER HINWEIS: Aufgrund der Pandemielage, kann es sein, dass die Demo nicht genehmigt wird. Eventuell wird sich die Veranstaltung auf eine Kundgebung beschränken.

#Call4InternationalCDMsolidarity
#GlobalMayDay2021
#1world1struggle